铜陵有色10月22日晚间公告，拟向有色有限公司、铜陵有色员工持股计划等9名对象发行股票，募资不多达48亿元用作偿还债务银行贷款。其中，员工持股计划股份不多达9亿元，自此，铜陵有色员工持股计划开始启动。公司股票10月23日复牌。

据理解，在10月9日的员工持股计划启动大会，铜陵有色回应，公司改革升格的总体目标是具体方法实行混合所有制、最后构建整体上市和产权多元化。募资48亿元“减负”公告表明，此次非公开发行股票的数量为17.33亿股，发售价格为2.77元/股，募资不多达48亿元。

扣减发售费用后，白鱼全部用作偿还债务银行贷款。此次非公开发行对象为有色有限公司、铜陵有色2015年度员工持股计划、国华人寿、中国铁建、北方工业、南京璇玑、上海彤关、北京韬蕴和申万菱信，以上发售对象皆以现金股份股份。

铜陵有色回应，此次筹措资金白鱼全部用作偿还债务银行贷款，主要是为了强化公司资本实力，减少资产负债率，增加财务费用，提高公司财务状况，提升外用风险能力和持续经营能力。公开发表资料表明，2012年末、2013年末、2014年末、2015年6月末，公司的资产负债率(拆分口径)分别为69.73%、69.92%、66.61%、69.13%，而同行业哈密顿上市公司资产负债率平均值分别为51.09%、58.13%、61.89%、61.54%，公司资产负债率明显低于行业均值。铜陵有色回应，较小的有息负债规模导致公司财务费用较小，不存在一定的财务风险;较高的资产负债率，在一定程度上巩固了公司的风险抵抗能力，制约了公司的融资能力，不仅影响了公司运营资金的科学管理，也延缓了公司“引入来、回头过来”发展战略步伐。公司涉及负责人告诉他中国证券报记者，公司亟需引进具备长期性资金提高以上局面。

此次筹措资金做到后，公司资金实力将更进一步强化，持续融资能力将获得提升，财务状况将获得一定提高。同时有助公司通过各种融资渠道提供低成本资金，及时做到市场机遇，通过业务内生式快速增长，较慢提高业务规模，强化整体竞争力。公司的资本实力、债务能力及盈利能力获得强化，不利于更进一步提高竞争优势，推展构建公司将来发展战略目标。启动员工持股计划此次股份铜陵有色发售股份的特定投资者中，包括了公司2015年度员工持股计划。

此举也意味著公司员工持股计划月浮上水面。公告表明，此次员工持股计划股份股份资金总额不多达9亿元，对应股份铜陵有色非公开发行的股票不多达大约3.25亿股。其中，股份员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员合计8人，合计股份大约2499.23万份，对应股份铜陵有色非公开发行的股票902.25万股，其股份份额占到员工持股计划总份额大约2.78%。

其他参与对象合计不多达10992人，合计股份不多达大约87500.77万份，对应股份铜陵有色非公开发行的股票大约31588.72万股，股份份额占到员工持股计划总份额的97.22%。据理解，此次员工持股计划委托长江养老保险股份有限公司通过“长江养老企业员工持股计划专项养老确保管理产品”分设的专项投资人组展开管理。

铜陵有色回应，此次员工持股计划的资金源于其合法薪酬、兴铜投资的股权买入款及其他合法方式筹措的资金。公司白鱼通过非公开发行方式实施员工持股计划，不利于完备鼓舞制度，非常丰富员工薪酬体系，创建公司与员工的利益分享机制，同时提高管理水平，强化员工的凝聚力，构建长年可持续发展。此前，公司董事长杨军曾在员工持股计划启动大会上回应，实行员工持股计划是号召安徽省大力前进混合所有制改革、希望整体上市、增强资本运作等多项改革拒绝所作出的战略决策，是具体方法实行混合所有制改革的重要一环，对公司改革发展具有重大意义。

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